La Charte de la Communauté

:glowing_star: Qu’est-ce que Nouvelle Ere ?

Nouvelle Ere est une entreprise individuelle créée par Akim Sissaoui. Son but est d’accompagner les personnes et les entreprises dans l’évolution, la résilience et vers l’excellence, dans les domaines centrés sur l’humain, avec une affinité particulière pour les neuro-diversités et le bien-être de la personne.


:handshake: Présentation de la communauté

Les espaces communautaires offerts par Nouvelle Ere sont créés dans le but d’une entraide et de soutien pour personnes neuroatypiques (TDAH, Haut Potentiel) et/ou vivant avec un syndrome de stress post-traumatique complexe (CPTSD).

Ces espaces offrent un lieu sûr où partager expériences, stratégies et soutien entre pairs, que vous ayez un diagnostic officiel ou que vous vous reconnaissiez simplement dans ces thématiques.


:bust_in_silhouette: Qui est Akim Sissaoui ?

Akim Sissaoui, autodidacte polymathe, coach certifié, maître praticien PNL, est lui-même neuro-atypique.

Il vit avec :

  • :brain: Un TDAH sĂ©vère (DIVA-5)
  • :high_voltage: Un très haut-potentiel (QIT 146 au WAIS IV)
  • :broken_heart: Un syndrome de stress post-traumatique complexe consĂ©quence d’une enfance vĂ©cue dans la violence domestique et le harcèlement scolaire

Il a édité plusieurs blogs et écrit de nombreux articles, et administre depuis des années un groupe sur le Haut-Potentiel de 1200 membres sur Facebook. Au fil des ans, Akim a acquis une expertise importante sur ces sujets qui le touchent tout particulièrement.

C’est fort de ce bagage qu’il a décidé de créer des espaces sécurisants (safe spaces) de partage et de soutien encadrés par une charte claire et stricte.

Ses principales valeurs : authenticité, vulnérabilité, partage, bienveillance et empathie.


:speech_balloon: Pourquoi Discourse ?

Discourse a été choisi comme plateforme pour cette communauté car il offre un environnement optimal pour des discussions de qualité :

:white_check_mark: Open Source : Le code de Discourse est public et peut être audité par des experts en sécurité. Transparence totale, pas de portes dérobées cachées.

:white_check_mark: Conçu pour les communautés : Contrairement aux réseaux sociaux classiques, Discourse est spécifiquement conçu pour favoriser des discussions constructives et approfondies, pas pour maximiser le temps d’écran ou l’engagement superficiel.

:white_check_mark: Pas de publicité, pas d’algorithme manipulateur : Aucune publicité ciblée, aucun algorithme qui pousse du contenu viral au détriment de la qualité. Vous voyez ce qui est récent et pertinent, pas ce qui génère le plus de clics.

:white_check_mark: Contrôle et modération avancés : Des outils puissants pour maintenir un espace sain et bienveillant, avec des niveaux de confiance progressifs et une modération transparente.

:white_check_mark: Respect de la vie privée : Vos données ne sont pas vendues à des tiers. Pas de tracking publicitaire, pas de profiling pour la monétisation.

:white_check_mark: Discussions structurées : Les catégories, les tags, et la recherche avancée permettent de retrouver facilement les conversations et de maintenir une organisation claire.

:white_check_mark: Accessibilité et inclusivité : Interface claire, mode sombre, notifications personnalisables, et fonctionnalités d’accessibilité pour tous les profils neuroatypiques.

:light_bulb: Pour des discussions sur la santé mentale, le vécu personnel et la vulnérabilité, un espace dédié, structuré et respectueux est essentiel. Discourse nous permet de créer cet environnement sans les distractions et manipulations des réseaux sociaux traditionnels.


:one: Conditions d’adhésion

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1.1 Les espaces communautaires Nouvelle Ere sont des espaces fermés ou privés. Toute personne concernée par la thématique du groupe (TDAH, Haut Potentiel, Trauma Complexe) peut en demander l’accès.
1.2 Pour être acceptée, la personne doit démontrer un intérêt sincère pour les thématiques du groupe. La lecture de la présente charte est obligatoire.
1.3 La candidature reste soumise à l’appréciation de l’équipe de modération qui est en droit d’accepter ou refuser n’importe quelle demande sur des critères objectifs, ou subjectifs sans justification.
1.4 Dans cette charte, les modérateurs et modératrices sont abrégés « les modos », et les administrateurs et administratrices, « les admins ».

:two: Les valeurs du groupe

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2.1 :green_heart: Respect : Chaque membre mérite d’être traité avec dignité, quelles que soient ses difficultés, son parcours ou sa façon de s’exprimer. Le respect mutuel est la base de toute interaction dans le groupe.
2.2 :blue_heart: Bienveillance : Nous cultivons un espace où l’empathie et la compréhension prévalent. Chacun fait de son mieux avec les ressources dont il dispose. La bienveillance envers soi-même et les autres est encouragée.
2.3 :yellow_heart: Authenticité : Vous êtes invités à être vous-même, sans masque. Le groupe est un espace sûr pour partager vos vécus, vos questionnements et vos émotions en toute sincérité.
2.4 :locked: Confidentialité absolue : Ce qui se dit dans le groupe reste dans le groupe. La confiance est essentielle pour créer un espace où chacun peut s’exprimer librement sans crainte que ses propos soient diffusés ailleurs.

:three: L’objectif du groupe

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3.1 Offrir un espace d’échange et de soutien privé ouvert à tous les sujets à des personnes concernées directement par le TDAH, le Haut Potentiel, et/ou le Trauma Complexe (CPTSD), ou qui se reconnaissent dans des discussions et/ou des descriptions au sujet de ces thématiques.

:information_source: Il n’est pas nécessaire de présenter un diagnostic officiel. Le groupe est également ouvert aux personnes à la recherche de réponses.
3.2 Les membres qui postent une publication en sont responsables. Aussi, il est attendu de leur part qu’ils l’animent, qu’ils répondent aux commentaires et qu’ils participent au débat qu’ils ont initié.

:four: Ce qui est toléré

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4.1 Selon la plateforme, les publications peuvent être soumises à validation par l’équipe de modération. Toute publication ne répondant pas aux critères, ou aux valeurs du groupe sera supprimée sans justification.
4.2 En règle générale, avant de poster une publication, le membre se posera la question : Qu’est-ce qui rend ma publication pertinente sur ce groupe et sa thématique ? Toute publication devra :

4.2.1Contenir une introduction, sous forme d’opinion, de questionnement, d’appel au débat.
4.2.2Elle pourra contenir un lien, une vidéo, une image, pour autant que ceux-ci soient en lien avec la publication et répondent aux critères et aux valeurs du groupe.
4.2.3Être suivie et animée par son auteur qui répondra aux commentaires, interagira avec les membres participants.
4.3 :white_check_mark: Les questionnements sur le TDAH, le Haut Potentiel, le Trauma Complexe, le spectre autistique, et sujets connexes.
4.4 :white_check_mark: Les états d’âme.
4.5 :white_check_mark: Les témoignages positifs ou négatifs.
4.6 :white_check_mark: Les plaisanteries, jeux, discussions et partages sur tous les thèmes :

4.6.1Dans le respect des lois et de la bonne morale de notre société.
4.6.2À condition qu’ils soient accompagnés d’une explication, d’un appel au débat, d’un témoignage.
4.7 :white_check_mark: L’utilisation de termes tels que : Zèbre, aspie, HP, THP, THQI, neuroatypique, neurodivergent, etc.

4.7.1Tout acronyme dérivé de la thématique est toléré et ne fera pas débat. Chacun se reconnaît à sa façon, et mérite le même respect.

:five: Ce qui n’est pas toléré

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5.1 :cross_mark: Le manque de respect et de bienveillance, par exemple (liste non exhaustive) :

5.1.1Attaques sur l’orthographe, la grammaire, la façon d’écrire, sur les « complaintes » des personnes en souffrance ou en questionnement.
5.1.2Injonctions agressives sur l’utilisation d’un acronyme ou d’une expression.
5.2 :cross_mark: Le militantisme : Chacun a droit à son avis, on le respecte. Vegan, carnivore, de gauche, de droite, peu importe. Chacun peut partager son opinion, et en aucun cas tenter de l’imposer. Un débat à rallonge et avec agressivité sera stoppé par les modos.
5.3 :cross_mark: Les attaques personnelles, contre des membres ou des modos.
5.4 :cross_mark: Le partage d’une publication sans explication, sans appel au débat, sans témoignage, sans animation (la personne qui publie et qui n’y revient jamais), par exemple (liste non exhaustive) :

5.4.1Les publications d’articles et de vidéos aux accents complotistes.
5.4.2Les chaînes de partage.
5.4.3Les vidéos visant à se moquer.
5.5 :cross_mark: Les messages de désespoir dans l’urgence : Le groupe n’est pas apte à porter secours à des personnes en profonde détresse. Ce type de prise en charge requiert des professionnels qualifiés. Lorsqu’ils l’estimeront nécessaire, les modos redirigeront une éventuelle personne en détresse auprès de sites internet d’associations pouvant éventuellement leur porter secours, voire vers le SAMU ou les urgences, la publication sera supprimée et la personne pourra être retirée du groupe. Par exemple (liste non exhaustive) :

5.5.1Menaces de suicide.
5.5.2Appel au secours critique.
5.6 :cross_mark: Tout message en infraction avec la loi ou incitant Ă  la transgresser.
5.7 :cross_mark: Les comportements manipulateurs (gaslighting, victimisation systématique, triangulation, etc.).
5.8 :cross_mark: Le prosélytisme religieux, politique ou idéologique.
5.9 :cross_mark: La promotion de produits, services, MLM (marketing multiniveau) ou arnaques.

:six: Qui décide quand la limite est dépassée ?

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6.1 En premier lieu, les membres peuvent signaler toute publication ou commentaire qui ne respecte pas la charte. C’est aux membres de décider ce qui est acceptable ou pas avant tout. Toutefois, avant de signaler, chacun doit se demander si c’est effectivement en violation avec la présente charte ou la loi, ou s’il s’agit d’un message heurtant uniquement sa propre sensibilité.
6.2 Les modos révisent ces signalements, et décident s’ils sont fondés ou non. En fonction de la situation, ils peuvent alors supprimer le commentaire ou la publication en question, et si c’est justifiable, bannir l’auteur du groupe de façon temporaire ou définitive. Ils peuvent également décider, le cas échéant, de bannir un membre qui abuserait des signalements.
6.3 En cas de doute, les modos se réfèreront aux admins qui trancheront avec eux.
6.4 Les admins et les modos ont également toute latitude pour décider sans préavis ni justification de supprimer une publication, des commentaires, ou exclure un membre qui ne respecterait pas les valeurs du groupe.
6.5 :warning: Une fois une décision prise par les admins ou par les modos, elle est sans appel et ne sera en aucun cas discutée. Ni les admins, ni les modos ne se justifieront à aucun moment ni sur le groupe ni en privé. Les membres qui demanderont des justifications avec insistance seront bannis.
6.6 Les interventions notées d’un #admin ou #modo sont à prendre avec sérieux. Elles indiquent une intervention et une attention particulière de l’équipe de modération et attendent une réaction bienveillante de la part du ou des membres interpelés.
6.7 Les groupes Nouvelle Ere sont des groupes privés ou fermés selon la plateforme. Cela implique que seuls les membres peuvent en voir le contenu et la liste des membres.

:seven: Votre responsabilité en tant que membre

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7.1 Vous êtes responsable en tout temps de ce que vous publiez sur le groupe. Ne perdez pas de vue que les messages que vous publiez sont redistribués à un nombre variable d’usagers et que malgré l’interdiction de prendre des captures d’écran, nous n’avons aucun moyen de l’empêcher. Nous vous recommandons d’être critique et très vigilant vis-à-vis des informations qui pourront être échangées. Vous pouvez nous signaler tout message suspect afin qu’il soit enlevé.
7.2 L’équipe des modos et admins ne pourra en aucun cas être tenue pour responsable du contenu d’une publication ou d’un commentaire publié par un membre. Si pour une raison ou une autre, un contenu inapproprié a échappé à l’équipe, inutile de vous offusquer : signalez-le et nous nous en occuperons au mieux et au plus vite.
7.3 :medical_symbol: Ce groupe est un espace de soutien entre pairs, pas un substitut Ă  un accompagnement professionnel.

:eight: Les règles d’usage

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8.1 :locked: Ce qui se passe dans le groupe reste dans le groupe. Il est formellement proscrit de faire des captures d’écran de ce qui se passe sur le groupe. Toute personne surprise à diffuser du contenu du groupe ailleurs sur Internet sera immédiatement bannie du groupe et bloquée indéfiniment.
8.2 Il est interdit de rediffuser à quiconque ou de réutiliser le contenu du groupe ou la liste des membres dans tout autre contexte que celui du fonctionnement du groupe lui-même.
8.3 L’usage des MAJUSCULES est considéré, dans le monde de la communication électronique, comme un haussement de voix. Aussi, afin d’éviter que les membres ne pensent que vous criiez, il est interdit de faire usage des MAJUSCULES dans l’entier d’un message. Il vous est également demandé de ne pas utiliser des messages à caractères fantaisistes (écriture à l’envers, etc.). Tout message de ce type sera supprimé, sauf s’il est dans l’esprit d’un jeu ou d’une plaisanterie en référence au point 4.6 de la présente charte.
8.4 L’écriture de type « SMS » est proscrite. Les messages de ce type seront supprimés. Veillez au respect de l’orthographe dans la mesure de vos possibilités.
8.5 Les messages à caractère publicitaire ou promotionnel seront supprimés systématiquement.
8.6 Le blocage des admins et des modos est proscrit.
8.7 Ce groupe n’est pas un groupe de rencontre. Des affinités peuvent se créer mais ce n’est pas son objectif, en référence au point 3 de la présente charte. Toute publication allant dans ce sens sera supprimée.
8.8 Nous rappelons que ces groupes sont des espaces privés hébergés sur des plateformes tierces, et en aucun cas des places publiques.
8.9 Tout message ne respectant pas ces usages pourra être supprimé ou modéré sans avertissement, sans que les modos ne soient tenus de se justifier.

:pushpin: En résumé

Soyez respectueux, authentiques et bienveillants.
Protégez la confidentialité absolue.
Pas de spam, pas de prosélytisme, pas de manipulation.
La modération est ferme pour maintenir un espace sain.


Cette charte peut être modifiée à tout moment. Les membres seront informés des changements significatifs.


Nouvelle Ere • Evolution • Resilience • Excellence


Version 1.1 - 6 décembre 2025